Proyecto IMPRESS. Formación para la evaluación e identificación de factores de estrés en la empresa.

Esta formación ofrece a los participantes la oportunidad de comprender el enfoque de excelencia europea. Se introducirán los Modelos de Excelencia Europeos (CAF, EFQM), en el contexto de una autoevaluación y en áreas de mejora. Este conocimiento se verá reforzado por un enfoque similar para evaluar los posibles factores estresantes y definir las intervenciones para el crecimiento personal y organizacional.

Al final de la formación los participantes podrán:

–          Entender cómo la excelencia europea puede apoyar el desarrollo de su propia organización-          Saber cómo investigar y presentar los datos necesarios para realizar una autoevaluación-          Saber cómo evaluar sus propias organizaciones con una autoevaluación basada en la excelencia y una posible autoevaluación del factor de estrés-          Saber cómo extraer y priorizar de las autoevaluaciones las áreas de mejora que mejor se ajustan a los próximos pasos de desarrollo de la organización hacia una organización excelente-          Entender cómo los resultados interactúan con sus propios requisitos para lograr un mejor lugar de trabajo y satisfacción laboral-          Recibir comentarios sobre cómo mejorar sus propias competencias, minimizar el impacto potencial del estrés y aumentar la resiliencia individual y organizacional

La formación se realizará en Español e Inglés.

Duración: 3 días (30 septiembre -2 octubre)

Horario: 9:30 – 17:30

Formadores:

• Pof. Dr. Rita Berger, Univ. Barcelona, Facultat de Psicologia, Departament de Psicologia Social i Quantitativa
• C.-Andreas Dalluege, EFQM Licenses Advisor & Trainer

La formación es gratuita para las empresas asociadas. Plazas limitadas. Registro por orden de inscripción.

Inscripción: Enviar un correo a benito@gaia.es indicando la empresa y nombre y apellidos del participante.

IMPRESS Training Agenda 2019-10

The 19^th c from 29^th of May to 1^st of June in Turin, Italy was dedicated to the topic “Working for the greater good – Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society”. It was addressed to people with academic background mainly from different areas of psychology where research in the area of work and organizational psychology is discussed.

In a poster with the title “Cultural differences in the perception of stress” by Erika Spieß, Julia Reif and Katharina Pfaffinger from the Ludwig-Maximilians-Universität München and Rita Berger and Jan Philipp Czakert from the Universitat de Barcelona we presented analyses of data from the first IMPRESS stress survey with regard to country specific effects and therefore also contributed to the dissemination of project results in an academic surrounding. The topic fits perfectly in the mission of the conference as it also makes it possible to incorporate culture and country specific differences in interventions and therefore contributes to a more inclusive society which takes into account country specific differences. We experienced interesting and fruitful conversations about potential future collaborations and opportunities for further research.